生育支持政策體系加快完善

　　結(jié)婚有長假，生育有補貼，托育有場所，購房有優(yōu)惠

　　??生育支持政策體系加快完善（健康焦點）

　　2024年10月，國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），從強化生育服務支持，加強育幼服務體系建設(shè)，強化教育、住房、就業(yè)等支持措施，營造生育友好社會氛圍等方面提出具體舉措，降低生育、養(yǎng)育、教育成本，營造全社會尊重生育、支持生育的良好氛圍。

　　完善生育支持政策體系，推動建設(shè)生育友好型社會，是推動實現(xiàn)適度生育水平、促進人口高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。近年來，各地各部門在生育支持方面采取了哪些積極有力措施？記者進行了采訪。

　　強化生育服務支持

　　??延長婚假、產(chǎn)假、護理假、育兒假，提高生育補貼標準，優(yōu)化生育津貼申領(lǐng)流程

　　前不久，“山西明確婚假30天”的消息沖上了微博熱搜榜。

　　早在2021年9月，山西就修訂了《山西省人口和計劃生育條例》，明確婚假30天，符合政策生育獎勵延長產(chǎn)假60天，男方護理假15天，子女不滿3周歲每年育兒假15天。3年來，山西許多新婚夫婦享受到了此項政策紅利。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，目前至少有25個?。▍^(qū)、市）在地方性法規(guī)中明確延長婚假。此外，一些省份對參加婚檢的新婚夫婦額外獎勵3至10天的婚假。

　　浙江省衛(wèi)生健康委主任王仁元表示，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人口流動增加，跨省份、跨市婚嫁的人數(shù)增多，以前的3天婚假難以滿足婚檢、登記、辦婚宴、路程往返、蜜月旅行等需求。通過延長婚假，新婚夫婦有更多時間適應和感受新生活、增進感情交流，有助于提升婚育意愿。

　　“有了生育補助，確實降低了育兒負擔?！?024年10月，湖北天門市的張女士生了二孩，收到了一筆數(shù)額可觀的補助。張女士與丈夫都是上班族，這筆補助對他們而言是“及時雨”。除了直接的生育補貼，張女士一家人還能享受到一筆二孩家庭住房補貼。

　　為應對生育率下降趨勢，天門市2024年9月推出鼓勵生育的政策措施，生育二孩、三孩的家庭分別可享受9.63萬元、16.51萬元補助，包括一次性生育獎勵、育兒補貼、購房獎補等。目前，天門市已經(jīng)投入了3900多萬元用于鼓勵生育的獎勵。截至2024年11月底，天門市出生人口6530人，比2023年同期增加910人，同比增長16%。

　　《若干措施》提出，“制定生育補貼制度實施方案和管理規(guī)范，指導地方做好政策銜接，積極穩(wěn)妥抓好落實。”據(jù)國家衛(wèi)生健康委統(tǒng)計，目前已有23個省份在不同層級探索實施生育補貼制度。3歲以下嬰幼兒照護、子女教育個人所得稅專項附加扣除政策已經(jīng)在全國推廣，居民用手機在“個人所得稅”手機應用程序上就可以實現(xiàn)退稅。下一步，各地將推出更多惠民的生育補貼舉措。

　　安徽、內(nèi)蒙古、寧夏、河南等地優(yōu)化生育津貼申領(lǐng)流程，將生育津貼的發(fā)放程序由醫(yī)保部門發(fā)放給單位，再由單位發(fā)放給個人，改由醫(yī)保部門直接發(fā)放給個人。同時實行“免申即享”，定點醫(yī)院自動上傳信息，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后，生育津貼可直接發(fā)放至參保職工的個人賬戶。目前，已有31個省份將輔助生殖納入醫(yī)保，惠及超100萬人次。

　　提高育幼服務質(zhì)量

　　??加大托育服務供給，完善兒童健康服務體系，增強兒科醫(yī)療服務能力

　　“方便、省心。”一大早，四川成都市溫江區(qū)的李女士將兩歲的兒子送到小區(qū)里的托育園，然后去上班。由于丈夫在外地上班，平時她需要帶兩個孩子。

　　溫江區(qū)利用社區(qū)黨群服務中心和社區(qū)閑置空間，為托育機構(gòu)提供免費或低收費場地，開辦普惠性托育、托管班，讓嬰幼兒和學齡段兒童放學有去處、假期有人管。李女士的大女兒在上小學，放學后到小區(qū)托育園的托管班吃晚飯、寫作業(yè)。李女士下班后接兩個孩子一起回家。

　　隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，家庭小型化趨勢愈加明顯，年輕父母都要忙于工作，越來越多家庭需要高質(zhì)量的托育服務。國家衛(wèi)生健康委數(shù)據(jù)顯示，超過三成的嬰幼兒家庭有入托需求。

　　實施重大專項支持一批托育綜合服務中心、公辦托育機構(gòu)和普惠托位建設(shè)；實施中央財政支持普惠托育服務發(fā)展示范項目……近年來，有關(guān)部門出臺系列政策，努力加大托育服務供給，減輕家庭育兒負擔。同時，各地結(jié)合實際積極探索，初步形成社區(qū)辦托、單位辦托、幼兒園辦托、家庭托育點等多元供給模式。目前，全國提供托育服務的機構(gòu)已近10萬個，托位約480萬個。國家衛(wèi)生健康委近期提出，2025年每千人口3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達到4.5個，全國新增普惠性托位66萬個。

　　如何提升托育服務供給和質(zhì)量？在第四屆中國人口與發(fā)展論壇上，全國婦聯(lián)書記處書記、黨組成員馬列堅建議，加快托育服務相關(guān)立法步伐，對托育服務分層分類予以規(guī)范，引導有條件的幼兒園延伸提供托育服務。同時，支持社區(qū)提供全日托、半日托、計時托、臨時托等就近就便的托育服務，設(shè)定不同類型機構(gòu)準入條件，完善從業(yè)人員的職業(yè)標準，鼓勵社會力量參與，明確有關(guān)部門的監(jiān)管責任。

　　走進浙江嘉興市嘉善縣羅星街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心兒童健康管理中心，如同進入了一個小型樂園：門口放置了多輛幼兒車，通往各個科室的地面鋪上了卡通“公路”，沿路還畫上了可愛的動物作為指示牌，休息場所放置了多種顏色的小沙發(fā)和玩具，一旁還有寶寶合理膳食的模型，家長看了就能知道如何給孩子提供合理的飲食。

　　“衛(wèi)生服務中心環(huán)境溫馨，醫(yī)護人員服務態(tài)度好，孩子在打疫苗過程中很聽話?！奔易×_星街道的周女士帶著2歲的女兒在兒童健康管理中心接種了乙腦減毒活疫苗。為了更好為兒童提供健康服務，羅星街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心設(shè)置了“醫(yī)、防、護”兒童健康管理中心，為轄區(qū)內(nèi)兒童提供就醫(yī)、預防接種、健康科普等服務。

　　近年來，我國兒童健康服務體系不斷完善，服務能力不斷增強。國家衛(wèi)生健康委婦幼司副司長沈海屏介紹，以區(qū)縣婦幼保健機構(gòu)為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心為樞紐，村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的基層兒童保健服務網(wǎng)絡持續(xù)完善。目前，已設(shè)置2個國家兒童醫(yī)學中心和5個國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心，布局14個兒童類別的國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項目，推進兒科專科聯(lián)盟建設(shè)，帶動提升兒童重大疾病、疑難復雜疾病的診療水平。

　　強化多元支持措施

　　??擴大優(yōu)質(zhì)教育資源供給，制定購房優(yōu)惠政策，營造生育友好工作環(huán)境

　　《若干措施》就擴大優(yōu)質(zhì)教育資源供給、加強住房支持政策、強化職工權(quán)益保障提出了具體的生育支持舉措。近年來，各地各部門也進行了持續(xù)探索。

　　——提供優(yōu)質(zhì)普惠的學前教育。

　　“幼兒園在家門口，就是方便！”早上，家住湖南邵東市的田女士將5歲的兒子送到小區(qū)旁的公立幼兒園，然后到附近的超市買菜。由于丈夫在外地打拼，田女士生了三孩后辭職在家?guī)蕖?/p>

　　“幼兒園一年收費4000元，園內(nèi)的設(shè)施都還不錯，老師們比較上心，孩子的飲食也很豐富?！碧锱空f。

　　為提升學前教育質(zhì)量，我國連續(xù)實施四期學前教育行動計劃，中央財政設(shè)立支持學前教育發(fā)展專項資金，推動各地擴資源、調(diào)結(jié)構(gòu)、建機制、提質(zhì)量，構(gòu)建公益普惠的學前教育公共服務體系。2023年全國普惠性幼兒園達23.6萬所，在園幼兒達3717萬人，普惠性幼兒園覆蓋率達到90.8%。

　　——推出“真金白銀”的購房優(yōu)惠政策。

　　2024年6月，北京印發(fā)文件，對京籍二孩及以上家庭購買第二套住房的，在個人住房貸款中認定為首套住房。不久，北京發(fā)布的《關(guān)于進一步優(yōu)化調(diào)整本市房地產(chǎn)相關(guān)政策的通知》提出，“對二孩及以上本市戶籍居民家庭購買商品住房，申請公積金個人住房貸款的，可貸款額度上浮40萬元?！?/p>

　　2024年11月，湖北武漢市印發(fā)文件，從發(fā)布日起到2025年3月31日止，在武漢市新城區(qū)（含長江新區(qū)）購買新建商品住房的，此前符合國家生育政策已生育二孩、三孩的本市戶籍家庭，分別一次性給予6萬元、12萬元的購房補貼；文件發(fā)布后生育二孩、三孩的家庭，可一次性享受同等補貼，購房時限延至2026年3月31日。

　　——營造生育友好工作環(huán)境。

　　近日，上海印發(fā)《關(guān)于開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點工作的通知》，提出支持用人單位將工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位設(shè)置為“生育友好崗”，原則上提供給對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務的勞動者?！吧押脥彙睂嵭袕椥怨ぷ髦疲萌藛挝豢蓮慕?jīng)營管理實際出發(fā)，采取彈性上下班、居家或遠程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式，為勞動者兼顧工作和生育提供便利。

　　2023年8月，廣東推行“媽媽崗”就業(yè)模式，除了對育兒婦女實行彈性工作制、上班同工同酬外，還建立“媽媽崗”用人單位名錄，引導用人單位在就業(yè)登記時主動申明“媽媽崗”，據(jù)此建立統(tǒng)一名錄并在網(wǎng)上服務專區(qū)公布，并為“媽媽崗”企業(yè)配備就業(yè)服務專員，主動提供招用工服務，通過免申即享、直補快辦等落實社保補貼、崗位補貼等政策。（記者 申少鐵 楊彥帆）