為百姓辦事 為幸?！凹哟a”

　　民生為重，百姓至上。以幸福為主題的畫卷，必須用民生畫筆來精心勾勒。

　　做好就業(yè)服務、加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、補齊美好生活短板……2022年，我市圍繞衣、食、住、行等民生領域，精準對接群眾需求，扎實完成20項民生工程，以大力實施民生工程保障和促進民生各項事業(yè)健康有序發(fā)展。全年民生支出占比達81.4%，一項項民生工程、一件件民生實事，正不斷為民生“加碼”、為幸福“加速”、為生活“加溫”。

　　■ 補齊短板

　　——為群眾解鎖“幸福密碼”

　　民生跟著民聲走，把民生工作做到百姓心坎上，是我市發(fā)展民生事業(yè)的基本遵循。

　　前段時間，安次區(qū)華意樓小區(qū)居民聊得最多的話題，就是小區(qū)改造提升?！袄戏孔酉滤艿览吓f，從樓上排下來的污水全都堆積在一樓二樓，廁所沖不下去水，總有臭味兒。這次鋪設雨污分離管網，真是解決了我們的急難事，希望改造后的小區(qū)污水排放更加暢通。”小區(qū)居民紀先生說。

　　華意樓小區(qū)建于20世紀80年代，房屋和基礎設施老化，樓房外立面破舊、樓道逼仄、通道狹窄，屬于典型的老舊小區(qū)。

　　2022年，我市把老舊小區(qū)改造列入“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，全市上百個老舊小區(qū)華麗蝶變，為城市發(fā)展補足短板、添足動力，切切實實“改”到百姓心坎里。

　　“2022年，華意樓小區(qū)被列入我市老舊小區(qū)改造計劃，改造內容包括飛線整治、雨污管線更換、墻體粉刷、路面重鋪等?！崩确皇欣吓f小區(qū)改造領導小組辦公室負責人邢國凱介紹，在每個小區(qū)實施改造前，都會通過線上和線下的方式開展問卷調查，充分征集居民的改造意愿，著力推行EPC改造模式，對老舊小區(qū)改造工程實施整體設計，讓一個個老舊小區(qū)舊貌換新顏。

　　近年來，我市陸續(xù)啟動老舊小區(qū)改造工程，全面解決老舊小區(qū)建筑物和配套設施破損老化、市政設施不完善、居住環(huán)境臟亂差、管理機制不健全等問題，從安全問題、居住環(huán)境、環(huán)境治理三個方面重點推進，讓群眾從“住有所居”到“居有所樂”。

　　■ 就業(yè)優(yōu)先

　　——民生之本提質增效

　　就業(yè)是民生之本。為讓百姓能端上并端穩(wěn)就業(yè)飯碗，我市多點發(fā)力、多部門聯(lián)動、多管齊下，力爭通過就業(yè)增加群眾收入，實現(xiàn)富裕生活。

　　“歡迎進入直播間的小伙伴們，很高興在這里與大家相約。我公司的主要經營業(yè)務是研發(fā)、生產和銷售碳纖維及其復合材料制品，今天為大家提供的崗位包括儀表工、檢驗員、機修工、會計等。”2022年9月23日，來自廊坊高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)的長盛（廊坊）科技有限公司人力資源主管馬彥鵬變身“帶崗”主播，通過廊坊市2022年金秋招聘月“直播帶崗”活動為企業(yè)招賢納士。

　　2022年，我市堅持就業(yè)優(yōu)先，全力做好促就業(yè)工作，及時深入企業(yè)了解生產狀況和問題需求，通過本地挖潛、余缺調劑、組織見習、協(xié)調實習生等方式滿足用工需求，同時鼓勵企業(yè)組織職工開展線上職業(yè)技能培訓，組織開展就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘月、“百日千萬”網絡招聘會、畢業(yè)生就業(yè)網絡招聘會、空中雙選會等專項招聘活動，全力促進各類人才就業(yè)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.9萬人。

　　“疫情當前，我們轉變思路，通過線上招聘、直播帶崗等形式，讓求職者盡早就業(yè)?！崩确皇腥松缇志蜆I(yè)服務中心主任王卓介紹，為適應疫情防控常態(tài)化需求，廊坊市加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，提升就業(yè)服務對接精度，著力做好重點群體就業(yè)服務工作，促進更多求職者實現(xiàn)充分就業(yè)。為讓更多群眾掌握一技之長，我市持續(xù)培育壯大勞務優(yōu)勢品牌，組織開展城鄉(xiāng)勞動力技能培訓，積極落實職業(yè)技能提升行動培訓補貼。2022年共籌集就業(yè)補助資金2.36億元，截至當年11月底共支出就業(yè)補助資金1.12億元，惠及15846人次。

　　■ 守護健康

　　——打通醫(yī)療服務“最后一公里”

　　與“居有所樂”一樣，“病有所醫(yī)”也是群眾幸福生活的重要指標。在首都兒研所廊坊兒童醫(yī)院，每周都會有北京的專家定期出診，廊坊市民不出“家門口”就能享受到優(yōu)質的醫(yī)療服務。

　　北京專家團隊在廊坊的“駐守”，全面帶動我市醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。如今，市婦幼保健院已與北京通州區(qū)婦幼保健院、首都兒研所積極對接，在技術指導、危重癥患兒緊急救治、醫(yī)療同質化管理等方面開展合作，帶動廊坊區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)整體水平提升。

　　2022年，我市以推進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構標準化建設為契機，著力加強基層服務陣地建設，大力改善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務環(huán)境，全力推進優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，打通醫(yī)療服務“最后一公里”，切實解決群眾“看病難”問題。

　　全面推進醫(yī)共體建設，共建“首都兒科研究所·廊坊市兒童醫(yī)院”兒科醫(yī)聯(lián)體等各種模式醫(yī)聯(lián)體29個，全市所有三級公立醫(yī)院、20多家二級醫(yī)院、92家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構參與醫(yī)聯(lián)體建設，著力破解群眾“看病難、看病貴”問題。

　　科學引導北京市通州區(qū)優(yōu)質醫(yī)療資源和項目向北三縣延伸布局，重點支持通州區(qū)婦幼保健院與三河市迎賓北路社區(qū)衛(wèi)生服務中心、北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院與大廠回族自治縣中醫(yī)醫(yī)院、通州區(qū)永樂店社區(qū)衛(wèi)生服務中心與香河縣中醫(yī)醫(yī)院等開展醫(yī)療合作。

　　著力抓好“一老一小”重點人群健康服務管理，通過實施質量提升行動，全市共遴選出13個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構承接老年健康與醫(yī)養(yǎng)結合項目，進一步滿足老年人高質量養(yǎng)老服務需求。

　　按照“一年試點先行，三年全面鋪開，五年鞏固提升”總體思路，分階段開展嬰幼兒照護服務機構建設。截至目前，全市共有開展托育服務的機構265家，可提供托位數16994個。

　　持續(xù)提升疫情防控科學精準水平，堅持每日調度和救治情況報告制度，完善三級醫(yī)院包片和對口幫扶制度，建立市、縣專家巡診、會診機制，開展市、縣、鄉(xiāng)和院內、科室五級救治培訓，強化床位、技術、藥品和重癥救治設備設施配置儲備，滿足當前救治工作需求。

　　按照新冠病毒感染者分級分類救治要求，全市以65歲及以上老年人為服務重點，依托家庭醫(yī)生服務團隊，組建2382個家庭巡診小分隊，開通服務熱線并向社會公示，實行網格包聯(lián)，暢通轉診渠道，提供送醫(yī)送藥、用藥指導、簽約履約、協(xié)助轉診等服務。

　　從解決“民生之盼”到實現(xiàn)“民生之變”，這一年，廊坊將高質量發(fā)展與高品質生活緊密結合起來，用小實事累積成大民生，切實增強百姓的獲得感、幸福感、安全感。