“雄才十六條”“特崗特薪”“特事特辦”……隨著雄安一系列“真金白銀”的政策落地,來自全國各地各類人才匯聚而來,這里猶如一塊巨大的磁石,正成為新時代的創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土。
12月6日下午,雄安人才發(fā)展集團有限公司辦公區(qū)一派忙碌,馮鵬瑤已入職公司一年半時間,負責科創(chuàng)服務工作,最初讓他留下來的理由,便是人才驛站。
馮鵬瑤是一名畢業(yè)于中國地質大學(北京)的碩士研究生,去年5月投遞了簡歷,6月底來雄安參加面試時,免費住了3天人才驛站,這讓“北漂”的他即刻感受到了“家”的溫暖。
“在雄安工作生活性價比很高,也很便利,奧特萊斯、雄安商服地下商業(yè)環(huán)廊相繼開業(yè),上下班從不堵車?!瘪T鵬瑤說,更重要的是,雄安為年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊平臺。
“雄才十六條”,條條都很“硬核”。對符合條件的頂尖科學家,給予2000萬元至5000萬元科研經費和300萬元生活補貼;入職后5年內每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發(fā)放生活補貼……
馮鵬瑤告訴記者,根據新區(qū)政策,自己每月都能領到2000元的生活補貼,交完房租還有剩余,今年3月,他成功申領了雄才卡C卡?!拔覝蕚溟L期留在雄安發(fā)展,與這座城市共成長!”馮鵬瑤滿懷憧憬。
無獨有偶,中國雄安集團數字城市科技有限公司首席技術官趙琦,具有15年IT行業(yè)經驗,先后在阿里巴巴、華為任高級技術專家和高級架構師,今年5月,他選擇從北京南下,奔赴未來之城。
“雄安是一座嶄新的城市,可以給予年輕人大展身手的機會和廣闊的上升空間?!壁w琦自豪地說,自己通過公司申請了“特崗特薪”,每年按年薪的50%-100%領取獎勵。“真金白銀的政策支持,誰能不動心?”
在趙琦看來,生活方面的便利,也能騰出更多精力投入工作?!霸谛郯补ぷ?,不像北京通勤耗費大量時間和金錢成本,上班只需要15分鐘左右。”
“我先過來打頭陣,等工作穩(wěn)定后,會把家人都接來雄安發(fā)展。”趙琦說,人在哪,家就在哪,在雄安工作生活半年多,已經深深融入了這座城市。
人才引進后,如何才能留得???雄安“以產引才”助“招才引智”再升級。
“空氣中充滿創(chuàng)新的味道,上下樓就是企業(yè)上下游,這為企業(yè)發(fā)展帶來很大利好?!憋w行器基礎布局全國重點實驗室辦公室主任許建華表示,雄安在空天信息和低空經濟領域具有良好的產業(yè)基礎,他們將規(guī)劃和推動相關研究成果在雄安落地。
河北雄安憨猴科技有限公司2023年11月7日第一次來雄安新區(qū)洽談,11月13日便正式簽約。從考察到入駐,僅用了6天時間。
公司負責人劉明介紹,“云上雄安”與公司業(yè)務高度契合,發(fā)展空間很大?!案匾氖?,園區(qū)給予了入駐企業(yè)房租優(yōu)惠減免,并幫助對接應用市場,讓企業(yè)真正安心發(fā)展?!?/p>
招才引才政策持續(xù)發(fā)力,各類人才活動更是高潮迭起?!鞍偎咝P郯残小薄鞍偌铱蒲性核郯残小薄鞍偌覄?chuàng)新平臺雄安行”“科技·人才·創(chuàng)新周”及國聘行動雄安專場……一場場密集的引才活動不斷提升外界對雄安的關注度,廣泛吸引各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
一個月前,“百家創(chuàng)新平臺雄安行”活動掀開科創(chuàng)要素集聚新篇章,開拓高端人才匯聚新契機。50余名頂尖人才,170余家重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、工程研究中心等的負責人齊聚雄安,感受這座未來之城的魅力。
雄安新區(qū)黨群工作部人才工作組組長唐普亮告訴記者,在招才引智方面出臺實施雄才十六條,雄安先后制定出臺20余個人才政策文件,組建了12個產業(yè)人才引進服務團,形成具有鮮明雄安特色、務實管用的人才政策體系,廣泛吸引各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
據介紹,一年來,雄安人才要素加速匯聚。截至目前,共發(fā)放“雄才卡”1.3萬余張,5萬余名大學生到新區(qū)交流研學,為2400余名應屆畢業(yè)生發(fā)放生活補貼,新增創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才3.79萬人。
唐普亮表示,雄安將持續(xù)打造政策、產業(yè)、平臺、服務“四位一體”人才生態(tài),讓優(yōu)秀人才在雄安真正放下行囊、成就事業(yè)、實現夢想。
來源:長城網·冀云客戶端記者 張?zhí)旎?李征 吳幸坤
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