陽原縣供電公司：“青禾計劃”助力青年成才成長

　　“這次活動提供的學習、交流、成長的平臺，讓我有更多機會展示自己，我的工作更有方向，也更有干勁兒。”11月8日，陽原縣供電公司開展“青禾計劃”系列活動，旨在培養(yǎng)一批理論扎實、技能過硬、創(chuàng)新意識強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年人才隊伍。

　　“青禾計劃”是培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年職員工的崗位培訓(xùn)方案，其是在新員工入職培養(yǎng)三個黃金期階段中，通過崗位練兵、技能比武方式，遴選和挖掘素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)扎實、潛力可期的青年員工。

　　活動中，青年員工登上講臺，講理論、講收獲，以講促學，積極營造“青年上講臺，青年當專家，青年傳經(jīng)驗”的良好氛圍。邀請青年骨干為新員工授課，結(jié)合人才成長及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃鋪設(shè)展開，系統(tǒng)化傳授基礎(chǔ)技能知識，增進技能了解。還對新員工個人成長發(fā)展答疑解惑，使個人知識文化和經(jīng)驗，整合成業(yè)務(wù)交流共享平臺，幫助新進職工樹立相互理解包容的大局觀，提升專業(yè)化水平。

　　近年來，該公司創(chuàng)新練兵形式，豐富練兵載體，提升活動效果。利用現(xiàn)有實訓(xùn)場所及工作機會強化現(xiàn)場鍛煉，在確保安全的前提下保障每名新員工獲得足夠的成長學習機會，助力新員工快速成才。以練兵比武活動為契機，大力挖掘先進典型，以點帶面拓展練兵成效，在新員工群體中營造濃厚的學專業(yè)、練技能氛圍，促進新員工群體核心技能整體提升。

　　（記者 王寧 通訊員 劉瀅 王子怡）